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学校教师来源

2014年03月18日 09:56:35 访问量:1925

  我们从全国范围内招聘教师,基本条件是二本以上学历,三年以上教龄。

 我们招聘教师的程序完备而且严格。从完备讲,不仅有用于测试专业技能的笔试、面试、讲课这些常规程序,而且还有包括心理素质测试在内的综合测试,除此之外,我们还要对应聘教师的履历、人品、性格特点、生活习惯(有无恶习)、师德等进行调查了解,我们把这一环节叫做“访试”。据应聘教师反映,应聘时进行综合测试的学校少之又少,进行组织性的“访试”的学校几乎没有。我们这样做的目的就是要通过科学的招聘机制,选拔出好之又好的教师。至于严格家长自然明白,我们是民营学校,自己出钱雇老师,人情,腐败等自然不存在。

  我们学校聘用教师,把师德放在第一位,我们主张“以德立校”,主张“师德为本”,教师工资依照教学成绩和师德考核确定,在教师工资构成中,专门有一块儿师德工资,我们把这称作“师德回报”,目的是激励教师时刻注重师德修养,教书育人。在师德考核上我们实行“一项否决制”,即师德有问题的教师坚决辞退,绝不姑息。

  我们学校为什么把师德看的如此之重?因为我们主张“以爱施教”,我们不允许歧视,打骂、侮辱学生,更不允许以教谋私。我们的教师不仅要研究教材教法,而且要研究教育学生的方法,只会拿一本书教书的老师,在我们学校是没有市场的,我们的教师要做到掌握现代学生的心理特点,要了解学生的个性特征,在对待学生上,要有父母般的情怀,真正成为学生的良师益友。

编辑:杨佳
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